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双证学习这六大好处你清楚吗?
2018-06-21 来源:在职研究生教育网
  1)管理理论的提升

  因为大部分学员本科或大专不是学人力资源的,所以对人事管理的一些基础的理论知识非常缺乏,经过一年半系统的学习,人力资源的管理理论有了很大的提升,为工作实践奠定了扎实的基础;

双证<a href=http://www.onjobedu.com/ target=_blank style=color:blue;>在职研究生</a>

  2)实际操作技能的提升

  通过工作岗位研究及工作分析、薪酬管理及薪酬设计方案、人力资源经济活动分析、劳动法及劳动合同、社会保险学、人事心理及组织行为学等课程的学习,提高了实际技能操作水平,因为所有专业课程的老师我们都是聘请的有实战经验的专家和教授,他们除了具备丰富的理论知识外,还有给企业做人力资源咨询的成功案例,采用生动的案例教学与学员互动参与相结合,极大地提高了学员的学习热情,并从中得到了实际操作技能的快速提升;

  3)可以申请硕士学位

  具有学士学位并且学士学位满三年可以申请硕士学位,参加全国同等学力人员申硕考试,成绩合格并且通过学校研究生院的论文答辩可授予硕士学位;

  4)专家资源的积累

  通过此课程的学习为自己今后的发展积累了专家资源,有的学员甚至自己组织三、五个学友再邀请比较感兴趣的专业老师共度周末;

  5)和知名企业的零距离接触

  组织学员深入企业进行参观考察活动,学习知名企业的先进管理方法,找出差距,确定自己的奋斗目标。(例如:2006年11月18日我们组织研究生四、五、六、七共四个班的学员参观北京现代汽车,听取人力资源管理经验介绍,参观汽车生产流水线,有事没有参加的学员还一直在关心何时还能去);

  6)人脉关系的积累

  人脉即财脉,拥有多少财富要看您认识多少人。通过我们组织的研讨交流活动促进了各班级学员之间的沟通和了解,第一、拓宽了自己的社交圈,扩大了人脉关系网;第二、大家来自不同的单位,每个企业都有自己做的相对比较成功的地方,可以说学员之间的相互学习会有意想不到的收获。

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